Le pôle Haute Fidélité collecte des éléments chiffrés et qualitatifs sur l'emploi et la formation dans le secteur des musiques actuelles, afin d'en sortir avec des préconisations visant à répondre aux besoins identifiés. C'est dans le cadre d'un projet de Diagnostic Emploi-Formation dans les Musiques Actuelles en Hauts-de-France (DEFMA) que nous vous proposons de répondre à un bref questionnaire (15 minutes).
Entièrement anonymisé pour garantir une large liberté de parole, ce questionnaire vise à recueillir des informations individuelles auprès des salarié·es et dirigeant·es sur le développement des compétences (motivations, pratiques, freins, besoins), la perception des enjeux du secteur et les besoins en compétences, l’engagement au travail et les causes expliquant la rupture ou le fait d’être bien dans son emploi.
- Tout·e salarié·e permanent·e travaillant dans une structure musiques actuelles implantée en Hauts-de-France. C’est-à-dire sous contrat de travail, figurant dans l’organigramme de la structure et contribuant à son activité courante. Métiers de la médiation, de l’accueil et de la billetterie, de la communication, de l’administration, de la programmation, de la direction, de la technique, etc., faites entendre votre voix !
- Les dirigeant·es des structures, sous statut de travailleur non salarié (TNS) ou d’assimilé salarié (dirigeant·es de SA, SAS, SASU, gérant·es de SARL, EURL) sont aussi invité·es à répondre. Etant votre propre employeur, n’hésitez pas à choisir la modalité de réponse « Non concerné·e » quand cela est approprié, voire à passer certaines questions qui vous sembleraient difficiles à renseigner.
- Plusieurs salarié·es et dirigeant·es de la même structure peuvent répondre.
Pour tout questionnement sur cette enquête ou problème rencontré lors du renseignement de vos informations, n’hésitez pas à contacter directement laura.renier96@gmail.com en mettant en copie damien.dusseaux@haute-fidelite.org.
5 rue J-R. Degrève – 59260 Hellemmes Lille / 10h à 17h